3位律师解答
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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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您好！具体需要根据您与用人单位签订的劳动合同的规定来处理，即便是解除劳动合同工，用人单位也应该支付您正常工作时的工资
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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好，要看单位的规章制度关于旷工的具体规定及处罚，如果没有则不能扣工资。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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你好！不合理，建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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旷工超过了三天bai算不算自离有没有工资，du要看当时zhi公司的规章制度是如何约定的，以及公司认dao为员工自离的证据充不充分，即使员工是自离的，用人单位也
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你好，仍然需要支付工资的。
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调解的话，医疗费外可以考虑索赔10万左右。
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除了向劳动行政部门投诉和申请仲裁，您还可以选择通过调解或诉讼的方式追讨工资。调解是一种相对温和的解决方式，可以在双方协商的基础上达成和解。如果调解无果，您可以考
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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可以申请赔偿。具体操作：1.收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在。2.向用人单位提出赔偿要求，包括经济补偿和二倍工资差额。3.如用人单位拒绝，可向劳
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，建议你直接咨询你的雇主或人力资源部门，他们应该能够为你提供准确的答案。记住，了解并维护自己的权益是每个员工的权利，确保你得到应得的加班费是非常重要的。
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你好，尝试与当初承诺报销路费的接口人进行直接沟通，了解报销进度和原因。
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你好，尝试与中介进行沟通，了解辞退的具体原因和依据。如果与中介的沟通无果，可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
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