如果工厂的员工损失超过10%。一线管理员被罚款500-1000是否合理?组长请假回家不予批准,请假者提出辞职,永不录用。是违反劳动法吗?

更新时间:2022-06-10 01:33:51人浏览
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如果工厂的员工损失超过10%。一线管理员被罚款500-1000是否合理?组长请假回家不予批准,请假者提出辞职,永不录用。是违反劳动法吗?
3位律师解答
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根据公司的管理制度作出处理。劳动合同法规定职工严重违反单位的管理制度的可以直接与职工解除劳动合同,而且不用支付经济补偿金
2022-06-10 01:10:06
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根据规章制度作出处理
2022-06-10 01:16:01
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-10 01:33:51
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