试用期三个月后,是否转正,还是试用期的工资,提出辞职,经理说要提前三个月提辞职

更新时间:2022-06-09 02:18:49人浏览
问题描述:
我的一个朋友在一家公司做客户服务。试用三个月后,他问是否要成为一名全职员工。经理拒绝成为全职员工,理由是他的母亲病得很重。第四个月的工资仍然是试用期的工资。他要求辞职。经理说他应该提前三个月辞职。否则,他将对后果负责。他该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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依法成立的公司无论大小,都受劳动法律法规的约束。试用期内,你提前三天通知用人单位解除劳动合同,如果公司还是不给工资,你可以到当地劳动监察大队去投诉,或者到当地劳动部门申请仲裁,反正劳动仲裁无需缴费
2022-06-09 01:59:21
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已帮助184431人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职的理由可以写对工作内容或者工作环境与预期不相符,或者做的工作内容和约定的工作内容相差很大等。根据相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-09 02:06:22
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-06-09 02:18:49
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