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你好，请问之前是否签订劳动合同？可以要求无故辞退赔偿金
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些条件用人单位不得辞退员工，无故辞退员工是需要赔偿的。根据劳动
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据劳动合同法的有关规定处理。
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你好，公司违规解除合同，可以要求支付经济补偿金
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你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。
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你好，公司辞退的理由是什么？原来有劳动合同吗？
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实习期工资支付方式多样，需根据实际情况选择。一般实习期工资可以现金、银行转账等形式支付。具体支付方式应与用人单位协商确定，并确保支付记录清晰、可追溯。如遇支付问
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法律分析：工资应该正常发放，暑假工离职的，用人单位应该按照约定和员工实际出勤时间支付工资，并在员工离职时一次性付清，员工的劳动所得属于合理合法的收入，受法律保护
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工厂搬迁员工不能去，补偿视情况而定。若搬迁距离合理，对员工影响小，公司可不补偿。若劳动地点变更重大，员工可解除合同并要求经济补偿，按工作年限支付。依据《劳动合同
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可以拒绝。如公司违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如双方协商一致，可签订解除协议并办理离职手续。如公司提出合法解除理由，应依据法律规定处理。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，向人民法院起诉要求用人单位偿还。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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是怎么去看的？是工作上组织，还是自己私自去看的
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