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试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己，用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限，试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，按《劳动合同法》第三十九条
（一）项规定，用人单位可以解除合同
（一）项规定，用人单位可以解除合同
2022-05-28 10:47:48
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合同的变更和转让
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您好，可以申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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没合同的只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调
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你好，你可以要求支付未支付的工资。
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要提前三十日书面通知单位离职
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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下班途中因工作原因受伤，若满足一定条件，可认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，需在上下班规定时间、必经线路上，且本人非主要责任，因机动车事故伤害才可认定。如不
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公司不签劳动合同违法，可要求签订或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，公司应与员工签订书面合同，若未签订，员工有权要求签订，否则可提起劳动仲裁要求支付双倍工资。
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辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补
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车辆购置税优惠政策有哪些
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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建议询问当地社保部门
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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