劳动合同期满不续签，单位应提前多久通知劳动者。需要提前一个月吗
更新时间：2022-05-27 10:55:03人浏览
问题描述：
劳动合同期满未续签的，用人单位应当提前多长时间通知劳动者。需要提前一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
2022-05-27 10:40:38
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具体看情况的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形
2022-05-27 10:47:06
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劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
2022-05-27 10:55:03
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单位提出劳动合同续签流程有以下程序：1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；2、双方当事人协商一致；3、签订续订劳动合同的协议书；4、鉴证或者备案。
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你好，这个是要提前一个月
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您好，是需要提前30天通知单位的
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正常是提前一个月通知到公司。看你的职位，和当时签订合同时跟公司的约定。
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你好，这个是不需要的了。
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您好！请问是发生什么意外死亡的呢
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如果老板拖欠工资超过一个月，你可以立即向劳动监察大队投诉，要求他们介入调查并督促老板支付工资。同时，你也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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协议是如何约定的，就按照约定履行。
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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