在职九个月,公司解除劳动合同,应该赔偿一个月还是两个月

更新时间:2022-05-15 13:15:06人浏览
问题描述:
如果公司在工作九个月后终止劳动合同,应该赔偿一个月还是两个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动法第八十七条规定支付赔偿金
2022-05-15 13:03:05
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,公司以什么理由要求终止合同
2022-05-15 13:06:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154546人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-15 13:15:06
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