老板欠我工资，老板死活不给，去劳动局投诉要多久才能拿到钱，我想尽快拿到钱
更新时间：2022-05-14 15:18:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55297人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-14 15:18:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿申请多久拿到钱
用人单位给劳动者购买社会保险是法定的，这是最基本的社保保障，如果发生意外情况，用人单位没给买保险，那就是单位赔偿相关费用，只有按时缴纳了工伤保险费用，发生工伤情
工伤赔偿知识
人浏览
可以进行投诉和申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉后多久能拿到工资
我们在工作中，很多时候劳动者与用人单位可能会发生劳动纠纷的时候，一般都会向劳动行政部门进行投诉，然后来维护自己的合法权益不受侵害，一般投诉后多久能拿到工资，这也
劳动诉讼
人浏览
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的，劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同，工资条等可证明劳动关系的材料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是投诉拖欠工资，还是要办理离职手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个问律师也大不了，要问老板。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序3个月判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是怎样一种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你在工作中遇到了未签劳动合同还被扣钱的情况，首先，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们会对此类问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金申领的常见方式包括线上和线下两种。线上可通过政府官网或相关APP提交申请，线下可前往当地社保局或劳动就业服务中心办理。选择方式时，应考虑个人情况、便捷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定，属于专业医学问题，由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入，争取最大权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资八百元是否合理，需结合实际情况判断。实习生工资通常低于正式员工，但应满足最低工资标准。若低于标准，则不合理。分析：根据《劳动法》及地方最低工资标准规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
