他去了劳动仲裁,工作这么久,遇到这种情况我们怎么处理?这样的劳动仲裁对我们有什么影响?

更新时间:2022-05-11 20:19:30人浏览
问题描述:
你好我们是一家为个人、企业和机构输送人才的国内公司。我们收取服务费。最近,我们派去养老院当护士的一名员工突然离开,没有任何迹象,也没有向我们打招呼。他就在同一天离开了。他以为他已经走了。然而,他今天收到一条短信,说他去劳动仲裁了,说我们没有签订合同,也没有去社保。他在养老院工作了一年多。在此期间,他要求他签署一份合同。由于工作繁忙,他没有签字,但包括社保在内的所有事项都无法支付,事先与他达成了一致,但没有书面解释,只有口头解释。在工作了这么长时间之后,我们不得不在离开后谈论一些事情。我们如何应对这种情况?想咨询专业人士,这样的劳动仲裁对我们有什么影响?非常感谢。
1位律师解答
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你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理
2022-05-11 20:19:30
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