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首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-05-08 15:25:59
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您好，可以向劳动局投诉处理的
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
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可以向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维权
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可以通知单位违法，去申请劳动仲裁！
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿
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若是违法解除劳动关系，可以申请劳动仲裁 主张经济赔偿金
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你好，请简单阐述您的诉求
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具体问问社保部门吧
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你好，这个可以起诉解决
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你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
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具体什么情况可以描述一下
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那你那你问一下公司发给你的是那你问一下公司发给你的是什么钱嘛？要不然的话，他要求你退，你肯定要退的。这属于不当得利啊。
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你好！建议你选择拿经济补偿金。
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