本人与5.21写申请辞职。可是领导叫我5.31就办理离职手续。然后过一个月再办理手续吗？
更新时间：2022-05-07 11:31:56人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72194人 · 响应时间 平均1分钟内
按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-07 11:17:54
咨询我
已帮助132681人 · 响应时间 平均3分钟内
主要是看用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者提前办理离职的相关手续，是否构成解除劳动合同。用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理，属于违法解雇
2022-05-07 11:25:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95429人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2022-05-07 11:31:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接，然后归还公司财物和有关文件资料，等公司结清工资后就可以解除劳动合同，其期限大概是一个月左右，如果劳动者没有办完离职手续的，
劳动法
人浏览
您好，需要提前三十日提交书面申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办离职手续时，如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果，如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定：仲裁庭对追索劳动报酬、工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法辞职办理流程怎么走
离职有两种情况，一种离职是自主辞职，一种是被动离职，也就是被用人单位辞退。我们知道有的用人单位会给予离职补偿金，而很多用人单位是没有离职补偿金的，那么劳动法辞职
劳动法
人浏览
您好，申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期只需要提前3天递交辞职报告就可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动监察部门投诉。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提出辞职得有证据，如果你弄不清楚是辞职还是换红，这里边就有证据了，书面儿的提出辞职，留有短信，那有寄东西的证据最好了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金中，不可或缺的三险为养老、医疗、失业保险。这三险保障劳动者基本权益，确保生活稳定。若单位未缴纳或缴纳不全，劳动者权益受损，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后删除聊天记录本身并不直接影响工资发放。工资支付是基于劳动合同和劳动关系的，与聊天记录无直接关联。但如公司认为聊天记录涉及工作交接或证明劳动者权益，可能会要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据赔偿标准计算.(助理代发)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
个体工商户交社保显示企业，与灵活就业交社保在缴费方式、费率上有所不同。退休后工资是否一样取决于多种因素。若缴费记录、年限等差异显著，可能影响退休金。建议及时咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未协商直接调岗降薪属于违法行为。根据《劳动合同法》规定，调岗调薪需双方协商一致，并采用书面形式。如未及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。可联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年进厂工资是否交税需看具体情况。按照税法规定，个人所得税的缴纳与个人年龄无关，与个人收入有关。当收入达到一定标准时，需按规定缴税。建议咨询税务部门或律师，确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
