咨询一下我在公司上了一年的班，但是到现在也没有和公司签定劳动合同，我可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-05-05 15:05:39人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-05-05 14:46:28
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-05 15:05:39
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可以申请赔偿的哦哦是的
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劳动合同我离职半年了，还可以申请赔偿
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可以的。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资”。
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你好，留存好发放工资凭证，后期如果仲裁可以提供证据，应诉答辩。
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