3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67365人 · 响应时间 平均4分钟内
自动离职不能要求用人单位支付补偿的,但是可以要求用人单位支付工资的,因自动离职造成用人单位经济损失的,用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-05-03 19:04:55
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助161004人 · 响应时间 平均4分钟内
主动辞职是否有补偿要看因何原因辞职,如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形辞职的,用人单位是需要支付经济补偿金的
2022-05-03 19:24:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据单位的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有劳动合同有补偿吗
劳动合同是能够证明劳动关系的有力证据,其中规定了双方的权利义务,在利益受损的时候能够很好的维护当事人的利益,我国法律对劳动合同的签订期限有着明确的规定。那么没有
劳动合同补偿
人浏览
个人主动和单位解除劳动合同有赔偿吗
劳动者通知用人单位提出解除劳动合同,用人单位不可以要求劳动者向其支付解约经济补偿金,除非是劳动者违反服务期的规定。那么个人主动和单位解除劳动合同有赔偿吗?下面由
劳动法
人浏览
一般来说,员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为,员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职劳动合同多久可以解除劳动合同
劳动者与劳动单位签订劳动合同是为了更好地保障自身权益,那么,辞职劳动合同多久可以解除劳动合同?劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少?劳动者解除合同的法定条件
合同的权利义务终止
人浏览
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好具体是什么情况呢?可以提起诉讼。L
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是想询问就业补助金,还是赔偿金还是经济补偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现阶段公积金提取是可行的,但需满足特定条件。公积金提取需符合购房、还贷、租房等规定用途,并遵循当地政策。若涉及违规操作或提取困难,建议咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到雇主拖欠工资,可以投诉或举报。根据相关法律法规,雇主未按时支付工资,劳动者有权向劳动监察部门投诉或举报,要求用人单位支付工资。如情况严重,还可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,员工仍在职,若因用人单位原因未办理续签手续,视为续订劳动合同。依据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》及《劳动合同法》,用人单位应及时与劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议一般是有法律效力的。根据法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这边可以申请维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
直接离职可能被视为旷工,公司会有追加处罚。根据《中华人民共和国劳动法》,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或拖欠。如果直接走,具体扣除工资需依据公司规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您受伤情况如何,和公司协商过赔偿问题吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议直接与承办法官联系。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询