3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102040人 · 响应时间 平均3分钟内
尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付其工资,不得以任何的理由扣押不给
2022-05-01 12:38:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助64699人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-01 12:45:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96786人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
2022-05-01 13:00:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同有婚假吗
我们在进行入职的时候,入职公司的时间关系到我们的一些基本的待遇,比如婚假,丧假,病假等,但是一般假期的具体时间是由用人单位进行确定的,那么没有签劳动合同有婚假吗
婚姻家庭一般规定
人浏览
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付工资是用人单位的义务。没有签劳动合同,是什么原因没有签合同?如果是单位的原因,你可以要求未签定劳动合同期间的二倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
已签订劳动合同自动离职有工资,因为职工付出劳动,就应该拿到劳动报酬,但是单位可以不支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资被欠的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。正式工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在对方不知情的情况下录音一般是不能作为证据使用的,但如果私自录音没有侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方式取得,该录音可以作为证据使用。在对方不知情的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
站长说法不符合法律规定,可投诉。根据《劳动合同法》规定,提前30日书面通知即可解除劳动合同,单位不得扣钱,应支付补偿金。如不及时处理,可能影响你的权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工达到退休年龄,公司不续签劳动合同无需支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者达到法定退休年龄时,劳动合同自动终止,不在支付经济补偿的情形之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金的计算方法是如果当事人在失业前与单位累计缴费满一年不足五年的,可领取最多十二个月的失业金,累计缴费满五年不足十年的,可领取最多十八个月的失业金等。具体的领
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣得太多,也要看具体原因和后果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以申请社保补偿,但需满足起诉条件。根据《民事诉讼法》,您需要是案件直接利害关系人,有明确被告,具体诉讼请求和事实理由,并确保案件属于法院管辖。一般需先向当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向当地劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动合同关系,就应该补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询