3位律师解答
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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可以通过法律途径解决
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可以找领导的麻烦。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退
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您好,公司以旷工解雇员工,涉嫌违法,员工能起诉要求赔偿金。、第条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
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如果员工上班迟到多次,严重违反了公司规章制度的,那么被辞退是合法的。依据《劳动合同法》的规定,劳动者如严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同
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没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除劳动合同,应当给劳动者经济补偿。1、若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同
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您好,若属于违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁
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常见处理方式:在个税申报中,赡养老人一项应填写亲生父母或养父母的信息。对于上门女婿来说,尽管户口可能迁至女方家,但法律上仍应优先考虑自己的亲生父母。选择建议:请
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合同未到期辞职,处理需分情况。无服务期约定,提前30日书面通知单位即可;有服务期约定,需按约定支付违约金,但金额不得超培训费。具体操作需结合合同条款及实际情况。
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如果员工不接受婚假变更,首先可以尝试与公司进行协商,表达个人意见和诉求。若协商无果,员工可以查阅劳动合同或公司规章制度,了解是否有相关条款支持自己的立场。同时,
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如人社局要求提供证人证言,可与人社局沟通,说明法律依据。若沟通无果,可向上级部门反映或寻求法律途径解决。选择处理方式时,应考虑效率、成本及自身权益保护。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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老师不能擅自开除学生,是否违法需视情况判断。根据《义务教育法》,老师在义务教育期间不得开除学生,如属义务教育阶段则违法,但高中非义务教育阶段,学校可根据规定及制
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离职满30天可全额提取公积金。根据规定,离职后需封存账户一定时间才能提取。若公积金账户已封存满30天,可携带离职证明等材料至公积金中心办理全额提取。若账户状态异
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更换营业执照法人后,理论上可申请失业保险金,但具体需视情况而定。建议咨询当地社保部门,确认资格并了解流程。若存在法律纠纷或复杂情况,及时寻求专业法律人士帮助。
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自动离职不发工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠或未支付可申请支付令。如不及时处理,劳动者可能面临经济损失,公司也可
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