因为拖欠工资的问题,已经转正但是没有签劳动合同,一直在协商工资的问题,这种情况应该怎么办

更新时间:2022-04-29 09:35:12人浏览
问题描述:
你好,我在十月底主动离开了上一家公司。由于拖欠工资的问题,我在上一家公司工作了10个月。我已经成为正式员工,但没有签订劳动合同。我一直在协商薪水,但一直在拖延。在这种情况下我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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先找公司负责人协商;协商不能的向劳动局举报;还可以通过法律途径,申请劳动仲裁,对于仲裁裁决不服的,可以起诉所在的单位
2022-04-29 09:10:39
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劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同用人单位终止劳动关系并结清工资。《劳动合同法实施条例》第二十四条,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限
2022-04-29 09:16:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-04-29 09:35:12
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如果是这种情况,得去申请劳动仲裁。
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不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好,可以协商,协商不成可以起诉解决
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