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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。（1）用人单位
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您好，只要公司先提出的就有赔偿，按月平均工资计算
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职
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试岗期一天50元是否合法需结合具体情况判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，并不得低于当地最低
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参照签订的协议内容进行处理
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