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支付不少于3个月的工资作为补偿金。如需上海律师帮助，可与本人联系。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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你好，这个也是不需要赔偿的哦。
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您好，关于离职每个公司旳流程和规章制度都是不一样旳，请您具体和公司协商处理
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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按照期报销政策办理，沟通处理
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你好，需要看是否有提前通知裁员，没有赔偿2n有赔偿经济补偿金w
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你好，建议及时去申请强制执行
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你好，你可以去劳动局投诉d
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按照正常标准发放
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