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哺乳期公司安排调岗了，如果辞职可以有赔偿吗？

更新时间：2022-04-14 21:29:28人浏览

问题描述：

产假结束后，公司在哺乳期间安排了工作调动，合同到期时没有人通知公司续签合同。如果你辞职会有补偿吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等

2022-04-14 21:04:41

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合同到期，用人单位提出不续签的，应支付劳动者经济补偿金。有下列情形之一，用人单位应向劳动者支付经济补偿：
1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
3、法律、行政法规规定的其他情形；等等

2022-04-14 21:08:16

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