在公司干了四个月,没签劳动合同,要开除我,应该赔偿我多少钱
更新时间:2022-04-14 11:09:11人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助89332人 · 响应时间 平均2分钟内
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞退劳动者,劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
2022-04-14 10:54:16
咨询我
已帮助147536人 · 响应时间 平均5分钟内
今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-04-14 10:57:36
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63689人 · 响应时间 平均3分钟内
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-14 11:09:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
如果公司违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,要求给付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三个月公司辞退有赔偿吗
很多劳动者遇到被辞退时,对于赔偿金这一部分不是很了解。所以经常会分不清在什么情况下,可以要求公司支付赔偿金,而在什么情况下不能支付赔偿金。以下就跟着法律快车小编
辞退
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果没有签合同,可以向公司进行赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位至少应该赔偿你三个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要,但用工单位要向劳动者说明解除劳动合同的理由。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金和可能的医疗及就业补助金。依据《工伤保险条例》第三十七条,十级伤残可获7个月本人工资作为一次性伤残补助金。若合同终止或解除,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资平分需考虑实际出勤。日工资算法为月收入除以月工作天数,月工作天数看出勤。如未考虑出勤天数,可能导致工资分配不公。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残疾证四级有以下优惠政策和补贴:1、国家对于重度残疾人有的两项基本补贴外,近年来有部分地区已经放开对三级、四级残疾的补贴了,可以领到50至60元;2、出示残疾人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金的提取条件是:无房户支付房租的,可提取;与单位终止或解除劳动关系、账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,可提取;退休的,可提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,您是咨询什么问题,可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
想要变更什么?说清楚情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
平均每天12小时,我拒绝了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以讨回工资。依据相关法律规定,用人单位不得克扣或拖欠工资,古茗负责人的说法违反了劳动法规定。若不及时处理,劳动者可能面临工资被拖欠的不良影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询