如果是工伤,医药费单位出吗?没有入工伤保险的话,医药费用全
更新时间:2022-04-11 23:14:38人浏览
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工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担,如果没有缴纳,则由用人单位负担
2022-04-11 22:59:29
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根据《工伤保险条例》第三十条、第六十二条规定,工伤职工治疗工伤的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位按照规定的标准支付。对于不符合规定标准的费用,各地规定不同,一般为谁同意谁支付,也有省市规定用人单位和工伤职工共同承担的
2022-04-11 23:07:34
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工伤医疗费应当由公司支付
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上班期间发生的事故,属于工伤,可以主张工伤赔偿。
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您好,工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一
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法律分析:在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国
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您好,依据合同约定
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可以向人社局申请工伤认定先。若用人单位强制怀孕女职工加班,是违法的。
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有没有签合同呢!!
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你好,根据你的陈述,构成工伤。
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