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《劳动合同法》没有自离规定，不过有规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情形
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等情形
2022-04-10 19:52:07
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如果公司规章制度有连续三天算自离的规定，可以算作自离，但是也应该办理离职手续并领取工资。如果没有相应规章制度规定，则不能算作自离。
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您好，您可以向消费者协会投诉
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九年义务教育是法律赋予公民的权利，同时也是公民应尽的义务.不履行这一义务会有一定的法律责任，但并不能说犯法.犯法是一种比较严重的违法行为，将会受到法律的制裁.没
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没有档案也可以交社保，个人档案在缴纳社保的过程中是无关紧要的，已经取消了将档案与社保相挂钩。社会保险的缴纳只须向社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可。《关于
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
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