单位单方面解除合同,有那些赔偿

更新时间:2022-04-09 12:34:38人浏览
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单方解除合同,单位有何补偿
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劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律规定的其他情形
2022-04-09 12:14:01
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个人提出解除劳动合同是否有补偿是需要看具体情况的。一般情况下,劳动者自愿离开用人单位的,用人单位无须支付劳动者补偿金,劳动者不能获得经济补偿金。但在某些情形下,劳动者主动解除劳动合同的,也可获得经济补偿金
2022-04-09 12:18:28
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劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律规定的其他情形
2022-04-09 12:34:38
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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