刚工作4个月就怀孕了，公司要辞退，而且让第二天就做交接工作，这种情况可以要求赔偿吗，赔多少？
更新时间：2022-04-06 11:18:21人浏览
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根据我国相关法律规定，用人单位不能因为怀孕而辞退女职工，如果用人单位违法解除合同，则女职工可以依据相关法律法规请求赔偿。
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用，等等
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用，等等
2022-04-06 10:59:27
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