零时就业，没有签订劳动合同，在工作时间、工作地点死亡可以被视为工伤
更新时间：2022-04-02 10:30:34人浏览
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零时就业，没有签订劳动合同，在工作时间、工作地点死亡可以被视为工伤
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只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序
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2022-04-02 10:05:29
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在工作地点因工作原因造成的事故伤害，一般认定为工伤。但是否确定为工伤，需要向劳动部门申请工伤认定。用人单位、工伤员工及其直系亲属都可以申请工伤认定，单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2022-04-02 10:30:34
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