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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
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你问单位,由他们给你答复。试用期要提前三天通知单位解除劳动关系
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您好,建议申请劳动仲裁的
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一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
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需要支付工资,工作一天就应当支付一天的工资。
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发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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应该给干3天的工资的的
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发工资,应当按照正常的工资支付周期支付你工资。
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试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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未成年实习生工作时间受限,常见处理方式包括:与工厂协商调整工作时间、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择处理方式时,应考虑个人安全、权益保障及实际情况。具体操
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技校实习生通常被视为全日制在校生。法律上,全日制在校生指在特定教育机构注册并接受全日制教育的学生。实习生虽参与实习,但仍属学校管理和教育范围。若涉及权益受损或疑
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
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你好,你在工厂工作多久了
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被扣班级分要求交钱可能不合理。法律上,学校或班主任无权因扣分强制学生交钱。若涉及违规收费,可向教育部门投诉。若问题严重,如涉及乱收费或侵犯学生权益,请及时寻求法
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