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可以通过以下方式处理：第一，劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
2022-03-28 11:19:23
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职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
2022-03-28 11:24:59
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已帮助140334人 · 响应时间 平均2分钟内
首先公司擅自对你做出降职的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-03-28 11:32:43
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