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法定节日加班工资的计算，根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-03-27 14:15:19
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按平时工资计算的，比如法定节假日一天算一天工资。
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你好，按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，希望对你有帮助。
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也可以三倍工资，三倍工资的，
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你好，可以协商解决的
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你在公司工作了13天，公司未给你交社保，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为员工办理社会保险登记。因此，公司未给
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法律分析：没签合同自动离职有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
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您好，是否因为工作导致的
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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