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法律分析：
1.如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。
2.协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
1.如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后根据伤残等级核算赔偿数额，再与单位就赔偿问题进行协商。
2.协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2023-01-09 08:26:53
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