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国家法律没有明确规定工作一小时的报酬是多少，而且每个城市的最低工资标准都不一样，一般的工作都是在每个城市的最低工资标准的基础上进行递增，公司一般是按照每个月的固
工时休假
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你好，向劳动局投诉处理
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实行不定时工作制，平均每天工作8小时，每周至少休息一天。具体要看你的详细情况！RYH
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你好，建议协商解决，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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你好，要看具体情况。相关法规：劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长时间的，支
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劳动法没规定，目前小时工资不低于17元/小时。
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保安加班工资计算：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班
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法定正常工作时间是每周40小时，五天八小时制。48小时，其中八小时算做加班，则是合法的。
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你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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环卫工遇车祸可申请工伤。操作包括：1.及时报警并收集证据；2.向所在单位报告并申请工伤认定；3.如认定为工伤，依据《社会保险法》享受相关待遇；4.同时可向交通事
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法律分析：国家法定的节假日，医院是会放假的，但是医生会轮休，处理百姓节假日期间的看病和就医。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
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彩票中奖交税税率计算方法：1、偶然所得，适用20%的比例税率。以每次收入额为应纳税所得额；2、偶然所得应纳税额的计算公式为：应纳税额等于应纳税所得额乘适用税率等
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，劳动者可以向当地劳动监察投诉。
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你好，一般不到期不换新的。
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如果你对此安排不满，你可以首先尝试与老师进行私下沟通，表达你的观点和困扰。沟通时保持冷静和礼貌，尽量具体说明你的困扰和建议的解决方案。
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职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工孕期与其解除劳动合同的，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用(含：检查费、接生费、手术
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