3位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁
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公司倒闭了员工有补偿吗
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公司破产
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需要分析开除的原因
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建议申请劳动仲裁
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您好要看你们单位的规定希望我的回答能帮助到您
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你好，公司有把辞退书给你了吗？
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需要给付补偿款，具体电话谈
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你好，无故辞退员工是需要赔偿的，建议申请劳动仲裁，如还有疑问，最好面谈律师。
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公司延迟发工资是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
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您好，是否是工伤要看您是否是在工作时间，工作场所，为了工作原因受到了伤害就应当是工伤。老板如果想赖账，是单位的话，你就可以下到单位所在地的人社部门提出工伤认定申
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公司单方面更换劳动合同是不合法的。根据《劳动合同法》第三十五条规定，劳动合同的变更需要用人单位与劳动者协商一致，并采用书面形式。如果公司未经劳动者同意就单方面更
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以实际损失与法定标准与项目，来计算赔偿额度。一般是通过调协双方达成意合即可，如果通过计算来完成则包括以下项目：医疗费。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好，不合法，可以详细的讲下你的具体情况我们联系你。
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您好，学校要求您买哪种类型的保险
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