4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141360人 · 响应时间 平均3分钟内
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
2023-01-12 00:27:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一周8小时左右算正常上班，周六周日算加班。平时加班，工资为1.5倍，周末为2倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》中关于日工资计算方法：日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的加班费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双休日加班又不调休的，就按200%工资进行计算，结合你个人的工资来算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，周六日属于公休假不属于法定节假日
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和医保局积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程结算的常见处理方式包括定期结算、阶段结算、年终结算和竣工结算。具体选择哪种方式应根据工程实际情况、合同条款以及资金需求等因素综合考虑，以确保工程顺利进行和资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要根据造成的原因确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，扣除工资再法律规定上不合法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
离职不提前30天，用人单位可要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，未提前通知解除劳动合同，需支付相应赔偿。若用人单位存在违法行为，如未支付劳动报酬等，劳动者可单方解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
