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临时工工资怎么计算：通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。《劳动法》第二条中劳动者其范围是很广泛的，既也包括了正式职工，也包括了临时工
2022-03-16 15:27:32
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你好，可以得到工资，按实际工作时间支付给你工资。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好，您可以具体说一下，毕竟这个是有问题的。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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试工一天不想干，可以要求支付工资。如果单位拒绝支付，可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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辞职后离职时间视合同与实际情况定。试用期提前三日通知即可离职。正式员工需提前三十日书面通知。若与单位协商一致或单位违法，可提前或立即离职。
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你好，因为伤情和伤残鉴定多涉及人体损伤,原有损伤在被鉴定人身体上的一流迹象是重要的鉴定材料,同时司法鉴定人与被鉴定的问答也是重要的鉴定过程。
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