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劳动纠纷律师团队
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的,劳动者可以直接要求解除劳动合同,而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬
2022-03-16 11:47:07
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2022-03-16 12:09:45
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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可以先到劳动局投诉,不行再走劳动仲裁
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您好,协商好无果可以报警有情可原去劳动监察大队投诉
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