3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130469人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:包含。最低工资标准一般包含五险一金,根据《最低工资规定》确定和调整月最低工资标准,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,扣除社保后的用人单位应发的工资不得低于当地最低工资标准。
2023-01-12 18:00:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析:所谓的“五险一金”中“五险”分别指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。医疗保险可以有效的依靠国家、单位和个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
5,你好,建议你咨询当地有关部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保不包括五险一金,但五险一金包括社保。社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资含个人应交部分.合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未经同意购买五险一金是合法的,员工不能拒绝。根据《劳动合同法》,公司需为员工缴纳五险一金,这是公司的法定义务。如果员工不想购买,可以与公司协商,但公司有权依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结了可以履行执行通知履行书确定的义务,履行完毕银行卡会解冻;人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,冻结期限届满,银行卡自然解冻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般来说,需要办理登记手续后才可以报销
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑满释放后附加剥夺政治权利期间交纳的养老保险有效。但政治权利受限可能影响某些相关权益。若涉及权益受限或纠纷,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者及时去劳动部门维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询