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劳动者在用人单位实习期间，除非实习前有约定公司不支付工资，否则公司要按照劳动者实际工作的天数发放工资的
2022-03-15 12:12:29
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你好，是否签订劳动合同，合同对试用期工资等是否有规定，若无规定，又协商不成的，可向劳动监察大队投诉
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您好，劳动监察大队投诉
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你好，实习期工资按公司规定执行，但不能少于当地最低工资标准。
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你好根据你的描述，是可以追究公司的责任的。欢迎继续追问。
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孕期合同到期顺延至哺乳期结束是合法的。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期合同到期时，合同应续延至相应情形消失。如公司未依法顺延，可能面临法律风险
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公司罚员工钱违法，常见处理方式包括：1.与公司协商，争取应有报酬并了解克扣原因；2.向劳动保障部门投诉举报；3.提起劳动仲裁；4.对仲裁结果不满可起诉。选择哪种
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属于试用期辞职。具体操作：1.提前三日向单位发出书面辞职通知；2.与单位协商辞职日期和交接工作；3.办理离职手续，结清工资和福利；4.遵守保密和竞业限制（如适用
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