3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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休息日加班要求支付加班费，单位只同意补休，怎么办？
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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公司安排加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
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可以申请劳动仲裁
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您这边工资主要是靠加班加出来的是吧
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如果无法协商，建议人社局投诉
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按学校的安排
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社保的主要2个部分，养老和医疗，其中，按目前规定，养老金领取的条件之一是累计缴纳满15年，所以，单纯从领取养老金这个方面看，缴满15年，理论是可以不交了，但医疗
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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一、被工厂辞退怎么赔偿1、劳动者如果被工厂违法辞退，工厂要按双倍的经济补偿标准来赔偿劳动者，即劳动者在工厂的工作年限每满一年，工厂要向其支付二个月的工资作为赔偿
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您好，您受伤情况如何，和公司协商过赔偿问题吗
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您好，建议直接与承办法官联系。
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在国家核实验基地服务期间，保障个人权益至关重要。你应了解并遵守相关法律法规和基地规定，确保自己的安全和健康。同时，建议签订明确的劳动合同，明确双方权益和义务。
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你好，具体要问下承办法官，每个案子情况不一样，每个法官安排时间也不同
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