向公司辞职,是否可以向公司要求经济补偿,可以拿到5个月的工资吗?还有加班费吗?那补偿标准是什么呢?

更新时间:2022-03-10 09:37:53人浏览
问题描述:
我于2004年进入公司,从2007年7月到2009年6月没有支付加班费。如果我现在(2009年6月)从公司辞职,我能向公司要求经济补偿吗?如果是的话,我能拿到五个月的薪水吗?有加班费吗?如果没有,赔偿标准是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助102099人 · 响应时间 平均1分钟内
公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-03-10 09:21:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179959人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求支付加班费,如果提起劳动仲裁可以要求单位提供考勤记录和工资发放表格
2022-03-10 09:28:25
平台特邀律师 咨询我
已帮助110865人 · 响应时间 平均5分钟内
到期未续约,又超过一年,视为已订立无固定期限劳动合同,公司违法解除劳动合同,应支付双倍经济补偿金赔偿金,经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资
2022-03-10 09:37:53
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