解除无固定期限劳动合同应当如何赔偿?

更新时间:2022-03-06 04:34:43人浏览
问题描述:
无固定期限劳动合同的解除如何补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据劳动法的相关法律规定,解除无固定期限的劳动合同的补偿,具体如下:
1、双方协商解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定补偿。
2、用人单位单方解除的,依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3、劳动者自己单方面解除的,用人单位不予补偿
2022-03-06 04:21:49
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解除无固定期限劳动合同补偿有两种情形:一是单位提出解除劳动合同,需要和劳动者协商一致,并支付经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-06 04:27:54
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已帮助163277人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2022-03-06 04:34:43
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