2020年基本工资达不到城市最低标准(自己1700)，但月薪加岗位津贴加班费能拿到3000多元。这样的公司违法吗？
更新时间：2023-01-15 23:06:12人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助116029人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2023-01-15 23:06:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资的方案设计
目前，许多企业已普遍建立了以岗位（职务）工资制为主的基本工资制度，而且大部分企业都根据各自的生产实际情况，设计了多种形式的岗位工资，主要有岗位技能工资制、岗位等
工资福利制度
人浏览
职工每周六上班，如果用人单位未支付加班费的，职工可以申请劳动仲裁要求支付加班费。用人单位无故辞退职工的，职工可以申请劳动仲裁要求支付8个月工资的赔偿金。工作日加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文：北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号：T|T7月1日起，北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
人浏览
天津上调最低工资标准 每月920元每小时5.3元
记者今天上午从天津市人力资源和社会保障局获悉，经市政府同意，日前，市人力资源和社会保障局发出《关于调整天津市最低工资标准的通知》，从今天起，本市最低工资标准由每
劳动法动态
人浏览
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定加班费的计算基数?1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司的处罚制度为准。如有不服，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你查看公司政策
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果无法协商，申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金计算涉及到退休时所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、缴费工资指数等诸多因素，没有具体数据，无法计算68
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。领取失业金条件包括：缴纳失业保险满一年，非自愿中断就业，已进行失业登记。具体操作：向当地社保经办机构提交申请，提供相关证明材料，如身份证、失业证明等，经审
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金支付方式通常为一次性支付。选择时需考虑劳动者实际情况，如急需资金可选一次性支付，若希望分散收入可选分期支付，但需与用人单位协商确定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老婆生小孩用老公的社保卡是可以的。且前述的社保一般是指养老、医疗、工伤、失业等多种险种，其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。即如果老公正常连续的缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提出辞职，但不一定能拿到经济补偿金并且要承担违约责任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休学期间学费一般不能抵新学年学费。学费通常按学年或学期收取，休学期间学校仍提供服务。若学校政策允许或有相关约定，可与学校协商。如无法协商解决，可寻求法律途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞职，能拿到正常工资，只需提前三天告知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
