公司搬迁,我可以不去吗?可以要求赔偿吗?只有劳动时间,如果公司自己填工作地有效吗?
更新时间:2022-03-05 11:51:39人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74206人 · 响应时间 平均2分钟内
合同只有一份也有效,只要具备以下要件:
1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
2、当事人意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
4、具备法律、行政法规规定形式要件
1、当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。
2、当事人意思表示真实。
3、不违反法律或者社会公共利益。
4、具备法律、行政法规规定形式要件
2022-03-05 11:33:53
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
何为融资租赁?
融资租赁是指出租人对承租人所选定的租赁物件,进行以其融资为目的购买,然后再以收取租金为条件,将该租赁物件中长期出租给该承租人使用。是资产的所有者(出租人)与资产
融资租赁合同知识
人浏览
变更劳动合同需要双方同意,一方没有同意,变更内容是无效的。如果因此辞退员工,则需要给员工经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Should It Be Permissible?
AnalysisonParallelImportationofTrademarkedGoodsinChina【摘要】Theproprietyofparallel
民事诉讼论文
人浏览
济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
变更合同一般是没有补偿的,但是公司单方面变更,劳动者不同意的可以解除合同,用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好。劳动者应该有一份劳动合同,您可以和用人单位协商解决劳动争议。协商不成,申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工要服从公司安排,公司有权利解除合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期后,公司与员工续签劳动合同时公司降薪,如果员工不接受,而导致合同不能续签的,公司需要补偿员工经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可要求单位盖章,无章不算
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
民办园关园,员工可要求经济补偿和社保处理。处理方式包括与园方协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和可行性,协商不成可考虑法律途径,确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职提前通知的常见处理方式有提前30天通知和提前3天通知。选择哪种方式取决于员工是否处于试用期,正式员工应提前30天,试用期员工可提前3天。确保遵循相应规定,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个要看你是否符合条件
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假两个月生育津贴依据单位工资与生育保险情况计算。已参加生育保险的,按单位上年度月平均工资由生育保险基金支付;未参加的,按产假前工资由用人单位支付。不及时处理会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
6你好,这个是固定时间跟地点上班吗?当事人年龄多大?你打开一下电话授权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询