员工在单位把脚扭伤，工伤鉴定未有等级，他的薪资按病假还是工伤待遇发放
更新时间：2022-03-02 20:10:13人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助192408人 · 响应时间 平均3分钟内
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-03-02 20:10:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
病假与工伤的工资待遇有区别吗
劳动者在入职之后，企业都是需要给员工购买五险的，如果劳动者因工受伤的话，是可以申请工伤保险理赔的，如果这段时间请假的话，大家可能会觉得这是病假，那么病假与工伤的
工伤保险待遇
人浏览
工伤认定后在等工伤鉴定期间可以请病假吗？请病假对鉴定有没有影响？没有影响
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤还未鉴定等级公司能辞退员工吗
一旦劳动者发生工伤，整个工伤鉴定包括工伤治疗以及其他程序所需要的时间都是非常久的，对于用人单位而言，用人单位需正常支付受工伤劳动者相应的报酬。那么工伤还未鉴定等
工伤鉴定知识
人浏览
工伤期间是有工资的。根据《工伤保险条例规定》，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休假一般不能超过12个月。还必须要有医生为你开具的休假证明。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的问题可以进一步沟通的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
您好，可以申请仲裁~
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，做了伤残鉴定了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
单位临时雇工死亡，双方为雇佣关系的，不能认定为工伤；双方存在劳动关系，临时雇工死亡是因为工作原因且不存在以下情形之一的，可以认定为工伤：醉酒或者吸毒的；故意犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，债权已转移，后期由代偿平台催收
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么造成的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！请问你是否申请了工伤认定，并做了伤残鉴定。按照法律程序，你必须先进行上述两个程序，才能谈索赔的事。并且工伤认定申请时效为1年，如尚未申请，建议及时提起申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，误工费的计算方式有多种，如果对方有固定工资的话，误工费就是误工天数乘以每天的固定工资，请问对方的具体情况是什么？除了误工费，对方是否还主张其他的赔偿，如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
