如果员工因为公司没有给交社保而提出解除劳动合同,公司应当支付给员工一定性质的经济补偿以后,还需要再缴纳社会保险吗

更新时间:2022-03-02 09:31:20人浏览
问题描述:
如果员工因公司未缴纳社会保险金而提出终止劳动合同,根据《劳动合同法》第46条,公司是否需要在向员工支付一定的经济补偿后缴纳社会保险
3位律师解答
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解除劳动关系后用人单位不需要缴纳社会保险了。《劳动合同法》第五十条,劳动合同解除或者终止后双方的义务,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
2022-03-02 09:20:20
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用人单位未缴纳保险的处理方式是可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加
2022-03-02 09:28:45
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单位不交社保,一般是没有赔偿的,劳动者可以向当地劳动部门或社保监察部门进行举报。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2022-03-02 09:31:20
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