公司一个员工做了四五个月然后自己离职现在投诉我们没签合同该怎么处理好

更新时间:2022-02-26 19:08:15人浏览
问题描述:
公司的一名员工工作了四五个月,然后独自离开了公司。现在如何处理我们没有签署合同的投诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助52780人 · 响应时间 平均5分钟内
单位应该尽快与员工签订劳动合同。如果员工拒签,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
2022-02-26 18:39:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助51174人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司在员工入职的一个月内没有签订劳动合同,是需要从第二个月开始支付未签劳动合同的双倍工资,员工可以直接申请劳动仲裁来维权
2022-02-26 18:45:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55909人 · 响应时间 平均2分钟内
这种情况建议协商解决
2022-02-26 19:08:15
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