而我只参加了十七天,辞职公司要求赔偿培训费,我想问如果我辞职了,需要赔吗?赔多少

更新时间:2022-02-26 10:06:34人浏览
问题描述:
培训期是四个月,但我只参加了17天。辞职公司要求赔偿培训费,培训费按每天200美元计算。我想问如果我辞职,我需要赔偿吗?多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职被要求赔偿培训费的处理是,如果是违反劳动合同,要赔偿培训费。在合同期内辞职,而且参加过公司组织的培训,必须在公司服务多少年的,而且按服务年限来分摊培训费,劳动者在约定服务期辞职的,那么赔偿为分摊完的培训费
2022-02-26 09:52:48
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109133人 · 响应时间 平均5分钟内
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
2022-02-26 09:55:01
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已帮助110922人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-02-26 10:06:34
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