我八月一号辞职申请到九月一号，扣我两个月的社保，合理吗？我九月份一天班都没上干嘛还要扣社保
更新时间：2022-02-26 07:59:30人浏览
问题描述：
我于8月1日辞职，并于9月1日提出申请。扣除我两个月的社会保险费合理吗？九月份我没有工作一整天。为什么我要扣除社会保险
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如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2022-02-26 07:34:06
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用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-02-26 07:59:30
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您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支
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您好，不需要
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如果您在实习期间被辞退，但老板表示如需盖章可以找她，那么您应首先确保自己的实习经历和成果得到公正评价。您可以与老板沟通，请求出具实习或证明评价报告，确保其中包含
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你可以要求赔偿的
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你好，建议和对方积极协商解决
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用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
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你好，单位因故解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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这个你可以问问残联，或者民政局
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