辞退员工补偿协议书范本是怎样的?
2020-11-04
在实际工作中,可能会出现公司辞退员工的情况,虽然双方已经签订了劳动合同,但出于某种原因公司选择辞退员工,在合同期限内辞退员工,公司会给予一些补偿,同时双方需要签订补偿协议。那么辞退员工补偿协议书范本是怎样的?下面就让法律快车小编为大家解答吧。
辞退员工补偿协议书(范本)
甲方: 有限公司
乙方: ,身份证号码:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,经甲方与乙方协商一致,双方同意解除劳动合同。达成协议如下:
一、甲乙双方于 年 月 日签订了合同期限从 年 月 日至 年 月 日的劳动合同,解除劳动合同日期为 年 月 日,双方的劳动关系随之终止。
二、乙方应于本协议签订之日起 日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品,并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
三、甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后,甲方支付乙方经济补偿金。
四、乙方在甲方的最后工作日至 年 月 日止,甲方支付给乙方的报酬也结算亦至 年 月 日止,社会保险金、公积金于次月缴交。
五、甲方根据相关规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
六、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息,乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
七、除上述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
八、本协议书壹式叁份,具有同等法律效力,甲乙双方各执壹份,另外壹份用于办理退工手续。
九、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方: 有限公司 乙方(签字):
年 月 日 年 月 日
综上所述,就是关于辞退员工补偿协议书范本的具体介绍,对于这种范本,一般都是双方通过协商,并达成一致时签订的协议。而且如果协议签署完成,那么被辞退的员工会得到一笔相应的补偿。另外,即使是和解签署的协议,规定的条款也要仔细的看清楚。
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