进行劳动仲裁要准备的材料有哪些

来源：法律快车整合

2021-05-30

　　在对劳动方面的争议进行处理的时候，按照规定必须要先进行劳动仲裁，之后不服仲裁裁决结果的，才可以向法院提起劳动诉讼。实践中，进行劳动仲裁需要当事人事先准备一些材料，那当事人进行劳动仲裁要准备的材料有哪些呢？法律快车小编马上为你做详细解答。

　　进行劳动仲裁要准备的材料有哪些

　　1、劳动仲裁申请书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话;企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请书要由申诉人本人签名(如有代笔人需注明)。

　　2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。

　　3、其它材料：

　　劳动者诉用人单位：

　　(1)提交本人《居民身份证》复印件；

　　(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申诉人身份证原件和《授权委托书》;

　　(3)被诉人为企业的，提供“企业注册资料”原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询；

　　(4)被诉人为事业单位的，需提供“登记资料”原件一份；

　　(5)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)

　　用人单位诉劳动者：

　　(1)提交《营业执照》(副本);

　　(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;

　　(3)授权委托书。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二十八条

　　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

　　(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

　　(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

　　(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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关键词：: 劳动工伤; 劳动争议; 快速咨询

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