在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自查看全部>
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。查看全部>
工伤因果关系鉴定程序 建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月查看全部>
按照《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡,供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月查看全部>
各地的具体标准不一样查看全部>
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劳动者工作过程中出现意外造成受伤的,用人单位有责任为劳动者申请工伤认定。工作认定是获得工伤保险赔偿的先决条件,工伤保险的赔偿一般根据受伤程度而定的,那么一般工伤
行政赔偿请求时效为2年,自行为被确认为违法之日起计算。行政处罚对企业影响期限一般为5年,期间应履行公示义务。行政处罚决定具有时效性,当事人需按期限履行。
遗嘱可以确定不给谁继承遗产,遗嘱是当事人根据自己意愿订立的,遗嘱人有自主选择权。遗嘱有效的条件有遗嘱人在做出遗嘱时要有相应的民事行为能力,遗嘱为遗嘱人的真实意思
3个月未发工资可以向劳动部门进行投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁处理,如果是对仲裁结果不满意的,则是可以起诉处理。投诉需要的材料是劳动合同,身份证等等。