工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。《工伤保险条例》第二十一查看全部>
工伤职工解除劳动合同的赔偿是:除存在过失性辞退情形外,用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限查看全部>
因申请工伤被辞退的,劳动者可以先自行申请工伤鉴定,在鉴定结果出来之后,如果是工伤的,可以要求用人单位支付相应的工伤待遇,还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的查看全部>
您好,一般单位或劳动者有过错的情况下才能及时解除,否则依据法律是要提前30天通知的,您目前是什么情况呢?有没有经济补偿金或其他赔偿的可能?您方便的话,可以将您的查看全部>
你好,可以不解除劳动合同,单位工资应该照发查看全部>
版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
相关知识推荐
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增
试用期劳动合同解除如何处理?试用期需要另外签订合同吗?在试用期解除合同的情形有哪些?中顾网律师解答:试用期是包含在劳动合同期之内的,其前提是要签订劳动合同。《劳
人往往高处走,水往低处流,作为上班族找到了更好的前途离职是很正常的。那么对于离职的知识大家又了解多少呢?劳动合同怎么解除?下面就为您详细介绍关于解除劳动合同等相
电动汽车未悬挂车牌的处罚有记9分,并处罚款。电动汽车未悬挂车牌的罚款可以按照罚单上指定的地点去缴纳罚款、到指定的银行通过自助机或现金方式缴纳、用手机APP缴纳等
误伤他人导致轻伤一级,按《刑法》规定,一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。具体刑罚考虑犯罪动机、手段等。重伤或死亡则量刑更严。法律对故意伤害行为有明确规定,保护